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1，社保滞纳金会计分录

借：营业外支出贷：银行存款/库存现金

社保滞纳金会计分录

2，医院的医保款被扣违约金怎么记会计分录

借：营业外支出贷：现金（银行存款）
支付违约金的会计分录： 借：营业外支出 贷：银行存款

医院的医保款被扣违约金怎么记会计分录

3，社保滞纳金会计分录

滞纳金属于营业外支出性质，应记入营业外支出科目；借：营业外支出贷：银行存款/库存现金
作为营业外支出即可，但是滞纳金是不允许税前扣除的，所以来年汇算清缴时要做纳税调整，调增应纳税所得额。

社保滞纳金会计分录

4，医保结算单如何做账

缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）其他应收款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）发放工资时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收款--社会保险（个人部分）库存现金（实发数）
没看懂什么意思？

5，医保和社保费用如何做会计分录

借:管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分）贷：银行存款借:应付工资（个人部分）贷：其他应收款（个人部分） _________________________________借:应付职工薪酬(已计提工资发放时) 贷:其他应付款(个人代扣)支付医保或社保借:应付职工薪酬(社保医保单位部份) 其他应付款(个人部份)计提医保社保 借:管理费用(或其他费用) 货:应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费
计提时： 借：管理费用——医保/社保（公司部分） 其他应收款——代垫个人医保社保） 贷：其他应付款——医保/社保 缴纳时： 借：其他应付款——医保/社保 贷：银行存款 收回代垫个人部分时（一般是在发工资时扣回） 借：应付职工薪酬 贷： 其他应收款——代垫个人医保社保）

6，交社保会计分录

计提的时候借：生产成本相关费用贷：应付职工薪酬——工资　　　　　　　　——福利费　　　　　　　　——职教费　　　　　　　　——社会保险　　　　　　　　——等支付工资的时候借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款　　应交税费——代缴个税　　其他应付款——代扣款（个人承担的部分）支付的时候借：应付职工薪酬——社会保险　　其他应付款贷：银行存款
1、计提工资和五险一金（企业负担部分）时 借：生产成本、制造费用（生产部门人员的） 借：在建工程（应由在建工程负担的） 借：研发支出（应由研发支出负担的） 借：管理费用（管理部门人员的） 借：销售费用（销售人员的） 贷：应付职工薪酬-职工工资 贷：应付职工薪酬-社会保险 贷：应付职工薪酬-住房公积金 2、发工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-社会保险 贷： 其他应付款-住房公积金 贷：现金 3、上交社会保险时 借：其他应付款-社会保险（个人负担部分） 借：应付职工薪酬-社会保险（企业负担部分） 贷：银行存款或现金 4、上交住房公积金时 借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分） 借：应付职工薪酬-住房公积金（企业负担部分

7，医保托收的会计分录单位和个人缴纳的费率是多少

医保委托银行收款的会计分录：　　借：其他应收款　　贷：应付职工薪酬--五险一金　　养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）　　委托收款结算方式是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式。委托收款结算包括托收和付款两个阶段。在托收阶段，收款单位委托开户银行收款时，应填制银行印制的“委托收款凭证”，提供必要的收款依据。收款分邮寄或电报划回两种，企业应根据需要选择使用。企业的开户银行受理委托收款以后，将委托收款凭证寄交付款单位开户银行。由付款单位开户银行审核，并通知付款单位。在付款阶段，付款单位在接到银行付款通知和有关部门附件后，应在规定的付款期(3天)内付款。如果付款期内未向银行提出异议，则银行视做同意付款，并在付款期满的次日将款项主动转账付给收款单位。　　付款单位在审核有关部门单证以后，如果对收款单位委托收取的款项决定全部或部分拒绝支付的，应在付款期内填写拒付理由书，连同有关部门证明单据送交开户银行。银行受到拒付理由书连同有关凭证寄给收款企　　业的开户银行转交收款企业，银行不负责审查拒付理由书。需要部分拒绝付款的，银行办理部分转账划款。　　付款单位在付款期满日营业终了前，如果没有足够存款支付全部款项的，在银行次日上午开始营业时，将有关部门单证在2天内退回开户银行。银行再将有关部门结算凭证连同单证或应付款项证明退回收款单位开户银行转交收款单位。收款单位如果逾期不退回单证，开户银行应按规定处以罚金，并暂停付款单位委托银行向外办理结算业务，直到退回单证时为止。　　委托收款结算方式比托收承付结算方式灵活，适用面广，只要收款单位提供收款依据，银行即可代为收款，它不受单位性质、结算种类以及是否具有经济合同之类的条件限制。银行亦不承担分期付款和审查拒付的义务。因此，采用这种结算方式，要具有可靠的信用基础，防止企业单位不讲信用，随意拒付和借口拖欠货款。　　托收承付结算方式只适用于异地订有经济合同的商品交易及相关劳务款项的结算。代销、寄销、赊销商品的款项,不得办理异地托收承付结算。
你好！以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5%~2%之间:单位每个月为你缴纳9%.8~1%,你自己一分钱也不要缴:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金:单位每个月为你缴纳基本工资的21%:单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险:单位每个月为你缴纳0,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0以五险一金为例：养老保险；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险

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