农民工工资拖欠怎么写，公司拖欠农民工的工资投诉书应该怎么写
来源：整理 编辑：八论文 2023-07-14 23:07:24
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1，公司拖欠农民工的工资投诉书应该怎么写
XXX工伤拖欠我们农民工的工资XXX元至今未给起步费政府协助五年讨薪以便我们回去过年然后是你们的签名和时间
2，赏赏赏包工的拖欠农民工工资要他写欠条怎么写需要注明哪
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
3，农民工工资欠条范本
农民工工资欠条
欠款人，拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
此据!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份证号________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人联系方式________________________________
欠款人签名：
日期：年月日
4，拖欠农民工工资诉讼请求怎么写
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5，怎样写没有合同拖欠农民工工资的投诉书
这个吗，写没有合同拖欠农民工工资的投诉书，并没什么严格规定，一般可以这样写：第一条上面写清楚：“向劳动和社会保障局投诉”、或者“向法院投诉”、“向纪律检查委员会投诉”、或者“向劳动监察大队投诉”、“向监察部投诉”、“向工商管理局投诉”，总归是向管理部门投诉，就行。第二，写拖欠农民工工资的事情的过程，经过的主要情况，具体就写：用工的单位的具体名称，老板的名字、被拖欠工资的农民工有多少人，每个人的名字，做工的时间有多少时间，具体哪年哪月，到哪年哪月。写到这些，就差不多行了。另外，因为没有合同，就需要有事实证据，凡是与这个用工单位有关的各种材料资料，凡是能够证明您们农民工和这个·用工单位有打工关系的各种事实证据，只要是文字的白纸黑字，都可以用来证明您们农民工曾经在这个用工单位工作劳动过。如果有人能够证明这些打工的情况，也是很好的证据。还有，手机录音，视频摄像，是很有力的证据，可以打手机给老板或者财务部门、或者这个用工单位的干部经理等等有点负责的重要人员，要注意：提前在手机上搞好准备录音，然后在手机上通话，直接说拖欠工资的事情，明确提出要求发工资，及早解决拖欠工资的问题，无论老板他们同意不同意，只要双方说到拖欠工资的事情就行，这样就是很好的证据，这个证据是很有效果的，可以保证投诉之后能拿回被拖欠的工资
6，我拖欠农民工工资需要写个欠条欠条具体内容有哪些
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。欠条通常适用于下列几种情况：1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，具体内容是：(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。根据您的情况，欠条上必须包含欠款原因、欠款工资的期间、欠款金额、何时还款、逾期还款利息、担保人等内容。欠条必须老板亲笔签字。以上建议供您参考。
7，给劳动局写拖欠民工工资怎么写麻烦各位
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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