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1，对结下来三年内工作规划

什么工作怎规划？不知道！
三胡

对结下来三年内工作规划

2，三年计划要咋写啊

首先、态度最重要、确定一个好的态度是关键；其次、一切从实际出发、实事求是；最后、不要犹豫、马上行动。大概这样就可以了！

三年计划要咋写啊

3，工作三年了如何开始一个新的职业规划

3，是否适合这个行业，更适合的岗位，但注意不要让上级感觉到你的异动1、三年的经验做个总结，包括收获、平衡跳槽和留置的利弊，动用身边的关系做下一步的规划，自己感兴趣的方向，扬长避短、发展空间、薪资报酬的满足等等； 2、了解一下自己的性格和兴趣、教训、人际关系
做一个职业规划，不用想的很复杂，就是给自己订下目标。可以把目标订成短、中、长三个阶段或更多期，例如短期一年内预定完成100万销售额，这期间如何做法或想法，写下来照着去做，这就是你的职业规划的目标。若想升职、跳槽或创业都可放在以后各期目标内，你就依已订定的目标迈进就行了。
1、先总结三年以来的各个方面的得失； 2、接着评估自己特长和短板、兴趣和爱好； 3、最后决策接下来自己选择的职业和行业。

工作三年了如何开始一个新的职业规划

4，三年职业规划怎么写

你可以参考其它做你现在这个岗位的以后发展目标是什么。 职业规划其实是很重要的，不然你整天无头苍蝇似的不知道干些什么。 你不可能一辈子只做广告监播的，人往高处走嘛，以后的事情谁也料不到，有可能你发展的好，做个企业老总也说不定~！ 你才21岁，领导也十分器重你，很有前途，我看好你哟~
如果要糊弄这门课程的学分，随便你怎样抄也无可厚非。但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？顺便替你鄙视楼上楼下发广告的。虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5，如何写单位三年用人规划

如果用人单位有接受档案的权限，那么就写用人单位的组织人事部门，如果用人单位没有权限，那么只能寄相关人才中心。这个你可以向自己用人单位咨询。
敢问你是打算等着楼上楼下兜售广告的砖家叫兽么？如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？ 虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。 成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做

6，你未来三年的职业规划该是什么

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
你是去应聘导购职位吗？如果是商场里一个店提供的职位，发展前景就值得担忧了。建议你果断放弃这个职位，选择其他更有前景的职位。关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下disc性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。如有问题，欢迎随时沟通！

7，如何写企业3年规划

　　三年规划，看是什么规划，是发展战略规划，还是营销规划。 　　发展战略规划比较复杂，有专门的咨询公司专业做这种事情的，花费不菲，我们公司曾经请过一个，花费了大概80万吧。程序大致如下： 　　一、建立一个规范完整的战略规划流程，一般包括以下几个步骤： 　　（1）确定公司的使命、远景和价值观； 　　（2）进行外部环境的分析； 　　（3）进行现有业务审计； 　　（4）SWOT分析； 　　（5）战略业务设计； 　　（6）财务模拟。 　　二、成立专门的组织，由公司的最高决策层组成的指导小组直接领导，这个指导小组的主要职责包括： 　　（1）指导项目方向； 　　（2）接受访谈，向项目组成员贡献思想； 　　（3）主持专项业务研讨 　　（4）定期听取项目组汇报； 　　（5）调动相关业务资源； 　　（6）对项目成果进行决策； 　　指导小组下面，是项目组，项目组可以是由组织内各个部门抽调的骨干或精英组成，也可以是企业内具体的战略或企划部门。项目组具体负责公司的战略规划事宜。 　　项目组织之下可以设几个支持组，如由各个职能部门或关键成员组成的职能支持组或由关键业务部门核心成员组成的业务支持组。支持组的主要职责就是对整个规划提供各种支持，具体包括： 　　1、职能支持： 　　（1）谈判：组织公司与外部的咨询公司谈判 　　（2）计划：在咨询公司帮助下，制定项目计划及实施流程； 　　（3）组织：策划、组织项目过程中业务及公司整体各类访谈、研讨和决策会议； 　　（4）协调：协调公司内部资源，提供后勤保障； 　　（5）控制：辅助公司高管对项目质量和进度进行监控，并定期向高层汇报，以及负责项目过程中文档 　　管理； 　　（6）宣传：策划、组织项目宣传； 　　（7）继承：学习先进系统的战略规划体系。 　　2、业务支持： 　　（1）参与涉及本业务内容的研究分析； 　　（2）参与本业务战略方案设计； 　　（3）参与项目组组织的研讨； 　　（4）确认涉及本业务范围的战略规划成果。 　　另外，在战略规划过程中也可以寻求外脑支持，如聘请有经验的管理咨询公司作为整个规划的顾问。管理咨询公司可以在以下几个方面发挥积极的作用： 　　（1）提供技术支持，包括方法论、研究成果等方面的支持； 　　（2）方法、技术和经验的转移； 　　（3）关键环节的把关和控制。 　　再则，战略规划需要有一个强有力的推进来保证战略规划的顺利进行。战略规划作为公司阶段性例行的重要项目，它能否得以顺利有效的进行不仅需要的方法论和组织体系的保障，同时也需要有一个强有力的推进体系。通常，战略规划项目的主要推进方式有： 　　（1）访谈 　　项目过程中，访谈是必须的环节。项目组成员根据据具体的需要与相关人员进行一对一的访谈，以确认项目涉及的关键问题或搜集相关信息。主要访谈对象包括：行业专家、关键客户、供应商、合作伙伴、主要竞争对手、渠道、公司高管、部分公司中层干部。 　　（2）小组讨论 　　小组讨论是项目组对访谈得来的信息进行共享和头脑风暴的过程，主要目的是集思广益，发现关键问题点、以及为公司下一阶段的调查、研究和分析寻找方向。 　　（3）研讨和论证会 　　研讨和论证会主要是由公司高管、各职能部门及各业务主要负责人参加，对涉及业务的有关重大议题进行分析和论证。在每次决策会前，可以安排一系列分业务的专题研讨会，可以由咨询公司专家或该业务模块的公司内部专家主持进行。 　　（4）决策会 　　决策会主要由公司的主要决策者参加，目的是对项目阶段成果予以决策，并对项目下一阶段方向进行指导。 　　（5）项目阶段通报会 　　项目组需要定期向高层指导小组通报项目进展情况和项目阶段成果，同时听取各位同仁的意见。 　　营销规划，要做到以下几个方面： 　　一、分析 　　对行业发展趋势、产品发展态势、竞争对手、企业自身发展状况等等进行分析 　　二、确定 　　确定总体营销策略思路和目标、系统的市场分析和市场定位、具体的营销策略、将策略转换成具体的营销计划、对营销计划的财务分析、对营销规划执行的评估和监控。 　　三、数据支持 　　硬性数据支持包括：总体销售额(量)、区域销售额、分产品销售额、市场占有率、销售增长率。营销费用额(率)、市场铺货率、品牌知名度(忠诚度等)；软性数据支持包括：买方购买心理和行为特点，产品在市场上的发展趋势、竞争对手状况(营销政策、费用投入、销售状况、产品结构等)。 　　四、实施 　　营销计划的实施也是一个系统的运作过程，通过对各环节的合理安排使资源得到最大限度的利用，同时可以有效应付突发事件的产生，做到有计划地应对变化，不至于丧失机会或者遭受风险。 　　如果你只想做个简单的规划，可以以公司发展目标为出发点，据此反推出各个环节需要达到的目标。在这个过程中，外部因素的变动影响要充分考虑，比如中国养殖设备的生产计划及趋势、同行业竞争对手的发展计划、国家对出口退税的政策调整、养殖业的发展趋势、国外人群的消费习惯、各种动物传染病的传染趋势，而是不大好预测的，这也是好多公司的规划成了一纸空文的原因。你们公司出口养殖设备，自然要结合国际市场的变动情况来制定这个规划了。

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