评价带教领导评语怎么写，暑期支教支教地校长对支教学生的评语怎么写谢谢

1，暑期支教支教地校长对支教学生的评语怎么写谢谢

认真刻苦、有上进心！表现积极，吃苦耐劳…搞几个四字成语，互相组合就行！

暑期支教支教地校长对支教学生的评语怎么写谢谢

某某老师在带教期间认真负责，耐心教导。使我学会了什么什么，带教老师认真工作对学生负责的态度是我所学习的榜样。望采纳

实习生对带教老师的评教

一般来说校长应该按老师的总体来评价，但是现在似乎只是按教出来的成绩来评价

哥们，不知你是哪的，根据我多年工作的经验，校长对优秀教师的评价换不是酒瓶说了算

学校领导对教师的评价意见

从几个方面来评：思想方面：积极要求进步，主动学习新知识新技能。。。合作能力：团结同事，凝聚力强，能够很好的与同事完成大型项目工作，具有较强的团结

不明白啊 = =！

听君一席话胜读十年书

1、口气要低调而诚恳。 2、要明确一下孩子的不足，并说明不足的原因，从孩子和家长两方面来谈。 3、要拿出具体措施，主要是家长要做出什么行动，和校方配合，来督促孩子进步。

这问题在一般在中国是平报喜不报忧的，再说，是下属对领导的评价就更谨慎了，一般不会直接对他有什么公开场所的评价，除非是他的工作上的必需要做的，否则不会冒然对领导的评价，还有一种是有目的有私欲成分在内的借花献佛式，向别人或领导申拇指夸他，干的漂亮，真是英才，没有他就不会有这样的成功。

大公司（集团企业）没年度都会给领导做一次考核，都是给员工提拔的机会，强者上升，弱者淘汰。所以给领导就该如实评价，把该领导的好书面形式表达出来，该领导要改进的也给建议的形式表达出来即可。

灶王爷上灶，好话多说