1,浅谈如何写好督查调研报告

摘 要:督查调研一般是政策出台、会议召开、领导批示后,为推动决策落实、检验决策效果和完善原有决策而采取的一种政务工作方法。做好督查调研工作,必须把握好其角色定位,从而在选题、实地调研等方面能紧跟上级机关、同级领导的思路,提高报告进入领导决策视野的概率。

浅谈如何写好督查调研报告

2,督查报告的写法

督察报告没有相对固定的特定格式,但要注意以下几方面:一是要尊重事实,如实反映对核查事项的调查情况;二是要对被督察事项或举报材料所反映的问题逐一予以回答;三是要对核查中发现的问题提出督察建议并监督落实。 例:标题:关于XXX事项核查情况的报告 内容:遵照..........即对XXX事项进行了核查。现将核查情况报告如下: 一、XXX事件基本情况 二、XXX事件存在的主要问题(对核查事件存在的问题无论是否属实要一一回答) 三、督察建议 特此报告

督查报告的写法

3,疾控督导幼儿园的督导记录怎么写

随着气温持续上升,加强手足口病防控工作成为当务之急。5月6日上午,县疾控中心对县城四所幼儿园进行了手足口病防控专项督导检查。   检查人员对各幼儿园对手足口病防控工作的组织管理、健康教育以及晨检、消毒、缺课追踪和疫情报告制度的落实情况进行了检查,除了查看资料,每到一处都对幼儿活动室、寝室的卫生消毒和玩具、用品消毒情况进行了实地检查与指导。针对督导过程中发现的不足,提出书面改进办法。同进要求各幼儿园要进一步做好手足口病防治知识宣传,教育儿童养成“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、嗮衣被”良好卫生习惯,并严把入园关。在检查指导同时疾控中心将手足口病防控资料2000份发放给各幼儿园。  此次督导检查,对进一步强化幼儿园手足口病防控意识,保护儿童健康及社会稳定,将起到很好促进作用。

疾控督导幼儿园的督导记录怎么写

4,督导报告怎么写

督导上有两种工作职责之分,一方面负责品牌直营店OR另一方面负责加盟商店铺的跟进。 首先做服装品牌的督导你应知道零售业的三大核心 人 货 场 巡店过程中首先卖场方面:陈列布置,现时活动促销市场反应。 人员:店长的营运管理能力,店铺人员的组合,工作心态,销售技能,产品知识等。 货品结构组合,上架的产品分析,包括畅销,滞销,款式,价格,面料等。 以及周边品牌店铺的现今运营情况,产品上架波断,活动促销,同行对比分析。 以这3大类的核心做EXCEL表格单店分析问题所在,商圈情况,建议调方案,对于目标业绩分解跟进情况,提升方案。做市场信息的收集反馈,终端的建设与维护,品牌营运推广。 自己动手操作,效果会更好,希望可以给到你帮助,我从直营主管到加盟部督导拓展的,有不懂的可以跟我聊!
首先你要观察他的销量,服务的质量,态度,以及货物的保存是否已是完好的!完后写几句批评以及赞美的话! ok !!

5,工作检讨报告怎么写

尊敬的领导: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨: 因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 后面就是姓名,日期啦!
今天我犯了错误
工作的失误,不良品流下去,被班长批评,叫我写检讨报告,没写过,该怎么写啊?
今天上班的时候打瞌睡!线长做了一块不良版!结果没认真看没看出来 被写报告
我在生产线上终检!因一个产品最后一工序打拉钉漏打!我没检到此产品到组装厂给送回来!线长叫我写报告!请问检讨报告怎么写
我下错订单了,领导让我写报告,我不知道怎么写,之前也同样犯同样过错,可是没有写报告啊 ,这次要写咋办啊?

6,手机督导工作总结怎么写啊

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期
按部门经济方案定下目标,分摊到自营店铺,督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标,切实跟进每一项措施及计划的执行情况。   二、总结辖下各店铺的货场陈列,短欠监控、卫生监督,确保符合公司要求,经常言传身教,现场示范服务规范和技巧。   三、总结各项销售数据的准确,掌握各自营店的库存数据,确保每月盘点工作的正常进行,负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。   四、经常巡查各销售点的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性,货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。   五、ad支援:针对加盟店(柜)开业前的系列培训。包括:店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。   六、跟进板房陈列工作,整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列;负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。   七、定期整理过季货品,作退仓或特卖处理。

7,卫生检查报告四百字

要按照你具体的环境来写内容,有什么实际的情况就写什么  上周轮到我们班值周了,我是环保小组的,我们的任务是要去检查二年级的教室卫生!上周三的早晨,我一到校就放下书包,和姜文宣一起去二年级检查教室卫生。我们俩一起到了第一幢教学楼,从二(一)班开始检查。我跨入201班大门,看见地上不干净,有垃圾和纸团,而且他们的卫生角也不干净,垃圾桶里也是满满的。我和他们班的老师说:“老师,你们班地上有垃圾,卫生角的垃圾没倒!”我刚刚说完,老师就派同学去打扫了。我和姜文宣仔细地把整个二年级检查完了,情况不尽人意,大多数班级的卫生状况跟二(一)班差不多,只有两个班卫生好一点,他们是二(三)班和二(六)班。但我们查好向该班的老师报告后,他们就会马上进行处理,我感到他们还是很尊重我的,这点让我挺开心的。过了几天,我又去检查二年级教室卫生了!这次检查完我很开心,因为这次我看见的是一间间整洁的教室,卫生角也很干净,讲台前也没有粉笔灰,我认为这是我的功劳!在我一天天的检查下,二年级同学的卫生越来越好了,我很开心!
酒店卫生检查报告(1)在客房部经理的领导下,负责酒店公共场所的卫生清洁工作。 (2)制定工作计划和部署每周部门工作,合理安排人力、物力,确保计划顺利实施。 (3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。 (4)制定卫生工作计划,并组织实施,确保卫生清洁工作高标准、经常化。 (5)合理安排卫生清洁班次及时间,公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期,并回避客人。 (6)督促检查各班的清洁卫生工作,掌握工作进程,检查工作质量,提出改进意见。 (7)负责申领和控制清洁用品和用具,减少费用开支。 (8)月底前作好本部清洁消耗费用结算,报客房部经理和财务部。 (9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。 四、公卫绿化主管岗位职责 (1)负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁和店内环境优美,无杂物、无异味、无卫生死角。 (2)合理调配员工,编制领班排班表,制定培训计划,培训新员工,正确使用化学洗涤剂和清洁设备。 (3)经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。 (4)制定必要的工作程序,向上级和有关部门申报公共区域所需的设备、化学洗涤剂和服务项目。负责领用、保管清洁用品,努力降低成本,提高效率。 (5)加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目,确保公共区域内的家具、标志牌、大门、柜台、玻璃、电灯等处于良好状态。 (6)作好卫生防疫工作,定期喷洒药物,灭除虫害,确保酒店内外环境卫生。 (7)不断完善酒店的绿化美化设计,作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培,会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)。 (8)按时参加客房部每日例会,传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议、决定和通知;编写工作日志和交接班报告。 (9)负责所管辖区域的防火工作。 (10)经部门经理批准,通过与外单位签订合同(如:清扫合同、卫生管理合同、花木管理合同、化学用品合同、防疫合同等)来保证服务工作达到酒店规定的标准。 五、公卫绿化领班岗位职责 (1)编制员工排班表,记录本班组员工考勤。检查员工仪表、礼貌、劳动态度和工作效率,检查和督导员工工作。 (2)指导和培训本组员工、新员工正确使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备。报告并检查各种维修项目的修复情况,确保负责区域设施用品完好有效。 (3)合理调配所属员工,完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 (4)如发现客人或员工的意外事故,立即向主管汇报,并详细记录事故原因和经过。 (5)检查和督导花木的栽培、浇水、修剪等保养工作。 (6)参加客房部及公卫绿化部的例会,每日召开班前会,传达落实上级的指示,布置本班组的工作,编写工作日记。

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